伊隆公司负责任的员工包括:

  • 高级管理人员
  • 院长
  • 部门的椅子
  • 监事
  • 人力资源人员
  • 校园保安与警察
  • 宿舍生活管理人员(包括学生管理人员)
  • 学生行为的员工
  • 教职员工监督学生的过夜旅行并为学生团体提供建议

负责任的员工被要求报告性和基于性别的骚扰事件, 歧视, 当这些情况暴露给他们时,他们就会使用暴力. 这些报告将被提交给 第九条员工 并将包括与他们共享的信息,例如:

  • 涉及学生姓名
  • 类型的事件
  • 事件的位置
  • 日期 & 事件的时间
  • 与他们共享的任何其他相关信息

教师和员工对其负责任员工身份有疑问应联系 第九条员工 必要时进行澄清和培训.