在伦, 银河游戏app致力于创造一个积极的, 欢迎的环境,让银河游戏app社区的每一个成员都能茁壮成长.
多样性,包容, & 全球合作
银河游戏app拥抱最广泛意义上的多样性, 包括, 但不限于, 年龄的多样性, 残疾, 种族, 性别, 性别认同, 国籍, 比赛, 宗教, 性取向, 社会经济地位, 以及知识分子的观点.
每周的传统
伊隆培养了一种与众不同的文化, 像“大学咖啡”和“精灵腔”这样的传统会带来什么, 学生, 员工每周聚会,建立社区,培养友谊. 作为伊隆社区的一员, 每周一定要和银河游戏app一起享受这些珍贵的传统.
大学咖啡
每周加入银河游戏app的大学咖啡,与你的同事聊天, 建立新的联系, 了解资源和机会, 当然, 享受一杯咖啡.
- 当: 周二早上9点40分到10点10分.m. (学年期间)
- 地点: Phi Beta Kappa广场(查看您的电子邮件了解特殊活动和恶劣天气地点)
精灵腔
每个星期, 伊隆社区的成员聚在一起分享个人故事, 聆听现场表演, 并享受咖啡和点心. 了解本学期精灵腔演讲者和音乐表演的阵容.
- 当: 星期四上午9:50至10:20.m. (学年期间)
地点: 精灵腔 Pavilion
支持银河游戏app文化的资源
种族、民族和多样化教育中心
种族中心, 种族, 多元化教育(CREDE)在培养校园跨文化能力方面发挥着重要作用,并为教师提供与种族和民族相关的资源和支持, 工作人员, 和学生.
性别 & LGBTQIA中心
性别 & LGBTQIA中心推进教育项目, 支持, 以及对学生的支持, 员工, 以及校友在伊隆和其他公司取得成功.
Truitt宗教中心 & 精神生活
特鲁伊中心是心灵成长的安全之地, 世界观探索(宗教和世俗), 以及不同信仰间的交流.
额外的多样性和包容性资源
预防歧视和骚扰培训
这个在线培训项目提供了一种方便实用的方式来帮助解释可能构成性骚扰的行为和评论类型. 参加防止歧视和骚扰培训(需要登录).
第九章资源
1972年教育修正案第九条(“第九条”)是一项联邦民权法,禁止在教育项目和活动中存在性别歧视.
在Elon了解更多关于您的第九条权利和可用资源的信息.
偏见和歧视政策和声明
员工监察员
银河游戏app的员工监察专员是个保险箱, 中性, 以及Elon社区的机密资源,以探索解决问题的选项, 投诉, 或冲突.
可持续性
- 伦可持续性
可持续发展办公室的使命是通过帮助简化和改善大学运营以及开发和培育教育项目来推进伊隆的可持续发展.
了解更多关于伊隆可持续发展的信息.
用于拼车的社交网络
伊隆与北卡罗莱纳州的Share the Ride合作,通过社交通勤提供一种更可持续的出行方式.
了解更多关于共享乘车北卡罗来纳州.